Davidson Ouest recherche, pour le compte de plusieurs de ses clients bretons, un.e Data Analyst.
Voici une liste avec quelques unes des tâches que tu auras à effectuer :
- Animer des ateliers d'expression de besoins
- Identifier, intégrer et croiser les sources de données (structurées ou non structurées)
- Préparer et analyser des données
- Créer des dashboards
- Communiquer et/ou présenter les résultats obtenus
- Réaliser une veille technologique ainsi que des études d'opportunités
Le détail des projets se fera lors d'un échange avec le manager
Compétences requises ou à acquérir :
- De formation ingénieur / Bac +5, tu as déjà eu plusieurs expériences en tant que Data Analyst. Tu as minimum 2 ans d expérience professionnelle (et c est vraiment un minimum hein)
- Tu souhaites pouvoir donner vie à la donnée afin de conseiller tes clients et de les accompagner dans le développement de leurs projets
Environnement Technique :
- SQL (en même temps, c'est la base du métier)
- Un outil de data viz (Power BI, Tableau, Looker, Qlik...)
On discutera ensemble sur les autres outils que tu maîtrises.
Aptitudes / Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Capacité d'analyse
- Curiosité
- Pédagogie
- Anglais (c'est un +)
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
dès maintenant !