Contexte
Notre entreprise gère une grande quantité de documents riches en informations variées. Chaque document peut être associé à plusieurs concepts (auteur, date de création, technologie utilisée, etc.). La présence de ces concepts permet de créer des relations et des corrélations essentielles pour la prise de décision et l'optimisation des processus métiers.
Exemple : Charles a travaillé sur la solution SharePoint en 2021.
Afin d'exploiter pleinement ces informations, nous proposons de développer un graphe de connaissance qui permettra de modéliser et de visualiser les relations entre ces concepts, facilitant ainsi l'exploration et l'analyse des données.
Ce que l'on vous propose
Vos missions :
Sous la supervision de notre équipe technique, le stagiaire aura pour mission de :
* Analyser les documents existants pour identifier les concepts clés (auteur, technologie, date, projet, etc.).
* Concevoir un modèle de graphe de connaissance adapté à nos besoins spécifiques.
* Définir la solution Base Graph appropriée
* Développer et implémenter ce graphe à l'aide des technologies Sinequa et de la solution Base Graph retenue.
* Tester et valider le graphe pour s'assurer de sa robustesse et de sa pertinence.
* Documenter le processus de création et fournir des recommandations pour l'exploitation future du graphe.
Les finalités :
* Capturer les relations complexes et les connexions sémantiques entre différentes entités impliquées.
* Améliorer les capacités de l'IA générative, qui pourra mieux comprendre et générer du contenu en se basant sur ces connexions riches et complexes.
L'encadrement :
* Encadrement par une équipe experte
Ce que l'on attend de vous
Techniquement :
Connaissances en informatique et/ou en ingénierie des données
Humainement :
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
* Esprit d'analyse de rigueur
* Autonomie
L'environnement technique :
*.Net / C#
* Angular
* Base graph
* Sinequa
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
L'ADN de Coexya
* Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
* Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
* Télétravail hybride,
* Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
* Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.
Le parcours de recrutement
* Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
* Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.
dès maintenant !