En tant que Coordinateur des Apprentis au sein de l'ESOL, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des apprentis et la gestion de leur parcours. Vos principales missions seront les suivantes :
Missions Principales :
· Recrutement des Apprentis : Gérer le recrutement des apprentis, organiser et réaliser les entretiens
· Accompagner les apprentis dans leur recherche d'employeur en les guidant tout au long de ce processus.
· Mise en Relation Employeurs-Apprentis : Identifier les besoins des employeurs et proposer les profils d'apprentis les plus adaptés à leurs exigences.
· Assurer le suivi individualisé des apprentis, depuis leur intégration jusqu'à l'obtention de leur diplôme.
· Organiser et réaliser des visites en entreprise pour s'assurer du bon déroulement de l'apprentissage.
· Suivre les dossiers administratifs et pédagogiques des apprentis.
· Fournir un soutien en cas de rupture de contrat et accompagner les apprentis dans leur réinsertion en entreprise.
· Développer et entretenir des relations de confiance avec les employeurs partenaires.
· Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et l'équipe administrative pour garantir un suivi optimal.
· Être un point de contact bienveillant et disponible pour accompagner les apprentis dans leurs difficultés et leur réussite.
- Excellentes compétences relationnelles et un sens aigu de l'écoute.
· Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
· Bienveillance et diplomatie dans les interactions avec les apprentis et les employeurs.
· Expérience dans la gestion de l'apprentissage ou dans la relation école-entreprise est un plus.
· Capacité à gérer des situations délicates telles que des ruptures de contrat et à accompagner les apprentis dans ces moments difficiles.
· Idéalement connaissance des règles du contrat de travail en alternance et des réglementations en vigueur (Code du travail).
· Un parcours dans le milieu de l'optique est un plus
Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap...). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès.
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