Vos missions :
Vous intervenez dans l'accompagnement de nos clients sur des projets de rémunération en France et/ou de dimension internationale, c'est-à-dire sur les thématiques suivantes :
- Etudes de rémunération
- Définition de politiques de rémunération - Classification d'emplois et construction de structures salariales
- Conception de politiques de rémunération variable court-terme
- Design de dispositifs d'incentive à long-terme en cash ou à base de capital (stock-options, actions de performance, etc.)
- Mise en oeuvre des actions de mobilisation et d'adhésion des collaborateurs : supports de communication, formations, mobilisation managériale
- Analyse des impacts fiscaux au niveau des bénéficiaires des différents dispositifs de rémunération
- Gestion des plans d'incentive et des obligations déclaratives et définition des process internes
Votre profil (F/H) :
- F/H, diplômé grande école de commerce ou université de niveau Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines, gestion, finance ou droit
- Dynamique et doté d'un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les missions de conseil
- Vous avez un souci constant de développer vos connaissances, vous avez l'esprit d'initiative et un excellent esprit d'équipe
- Vous faites preuve d'une rigueur constante dans tout ce que vous entreprenez
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres
- Vous maitrisez parfaitement Excel et PowerPoint
- Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'être à l'aise dans un environnement international
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien complémentaire) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité :
- De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
- De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
- D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
- De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques...)
- De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
- De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
- D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)
Sans oublier les fondamentaux :
- Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
- Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l'année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l'Opéra de Paris, voyages CE, etc.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive.
Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun... Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants reward en stratégie de rémunération F/H.
sur le site du recruteur.