En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille de clients et dans la gestion des processus de recrutement. Vos missions incluront :
- Acquisition de clients : Développer et gérer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées.
- Recherche de talents : Sourcer activement les candidats (chasse de tête, annonces, réseaux sociaux, etc.), conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec les postes proposés.
- Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement (entretiens, évaluations, suivi des candidatures, etc.).
- Développement commercial : Participer à la croissance de l'activité de recrutement par des actions commerciales (prospection, networking, etc.).
- Expérience : Vous avez une première expérience réussie en recrutement ou dans un domaine similaire (consulting, ressources humaines, etc.).
- Compétences :
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation.
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Forte capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et proactive.
- Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation.
- Qualités personnelles : Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, et avez un réel esprit d'équipe. Une forte orientation client est indispensable pour réussir dans ce poste.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre équipe et participer activement à notre mission d'accompagner nos clients dans leur croissance en trouvant les meilleurs talents.
dès maintenant !