Mission 1 Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes complexes sur le périmètre du service voir de l'entité à savoir :
Analyser et résoudre des problèmes complexes par une connaissance approfondie d'un ou de plusieurs domaines de conseil particuliers
Evaluer les risques, opportunités et impacts d'une situation sur la performance d'une ou plusieurs activités et alerter les managers, du conseil de proximité et les collaborateurs en conséquence
Apporter un conseil en local et ou un soutien technique sur une problèmatique
Etre capable de mobiliser les équipes du service mais aussi de l'entité, en concertation avec le manager des équipes concernées, en vue de la résolutionde problèmes complexes
Piloter et animer des acteurs variés dans le cadre de projets et plans d'actions transversaux avec un pouvoir de décision sur les moyens (budget ressources)
Mettre en oeuvre une vision transversale de la souscription et de la rédaction
Etre force de proposition pour l'actualisation et l'optimisation de la politique de souscription et veiller à sa bonne application au sein du service
Mission 2 : Développer l'innovation et l'amélioration continue pour augmenter la performance, c'est-à-dire :
garantir les travaux de veille technique sur son domaine de conseiller y contribuer sur des domaines connexes à son domaine de conseil initial
Améliorer le fonctionnement, la performance de l'entreprise sur un périmètre large comme notre entité
améliorer et ou créer des dispositifs de fonctionnement nouveaux (process, outils...) pour fluidifier et optimiser le fonctionnement intra ou inter directions ou métiers
diffuser à l'ensemble des acteurs concernés les évolutions réalisées et leur impacts
Mission 3 Capitaliser, transmettre des connaissances et valoriser des domaines de conseil, ce qui signifie :
contribuer à l'animation transversale de la communauté de conseils (mentoring/coaching d'autres conseils, formation, groupe de travail transverse)
Elaborer et diffuser des référentiels sur les méthodes et savoir faire de son domaine de conseil
Elaborer et réaliser des formations auprès d'acteurs variés sur son domaine de conseil
Rayonner sur son domaine de conseil en interne, principalement au niveau de sa direction, voire en externe auprès des pairs vis-à-vis de certains partenaires ou organismes externes...
Mission 4 ; Relation avec le réseau commercial ; Maintenir une relation de confiance, d'expertise, de proximité avec les inspecteurs, Veiller au respect de la qualité de service et alerter et être force de proposition pour améliorer cette qualité; S'assurer de la qualité de suivi et du conseil apporté aux commerciaux et organiser et réaliser des formations techniques à destinations de l'inspection ou des réseaux si besoin
Mission 5 ; Coordination et projection des compétences ; Etre un acteur engagé sur les évolutions techniques en pilotant des missions transversales et en présentant les résultats obtenus lors des Comités T
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +4/5 ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la souscription en assurance de personnes. : des Compétences actuarielles & techniques de souscription; Bonne connaissance des règles juridiques du secteur d'intervention l; vous Maîtrisez des outils Bureautique ; vous avez une capacité d'anticipation, d'alerte, de recherche de solutions...;
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Ce poste nécessite une bonne qualité relationnelle, permettant de porter les décisions tout en faisant preuve de diplomatie et d'une orientation client.
Une excellente capacité d'analyse, de la logique et le goût des chiffres sont également indispensables à la bonne tenue de ce poste.
Compétences managériales : Pilotage d'équipe et de projet ; capacité d'anticipation, d'alerte, de recherche de solutions...; Suivi & reporting d'activité;
Savoir-être / posture managériale : capacité à motiver et renforcer l'engagement des collaborateur;
Pédagogie, accompagnement et formation des collaborateurs de son équipe; Orientation objectifs et qualité :
respect des délais et des engagements de service; Gestion des absences et congés ; Réalisation des entretiens d'objectifs Savoir-être : Rigueur, capacité d'organisation et de coordination; Sens du client et
du service client; Qualités relationnelles ; Faire preuve d'exemplarité Savoir-faire : Bonne communication & pédagogie; Expérience des techniques de conseil et de négociation Capacité à rédiger des
notes techniques, des notes de procédure, des analyses et bilans et savoir présenter son travail devant des interlocuteurs de différents niveaux et dimensions relationnelles externes
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?
Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !
dès maintenant !