Le Coach Agile a pour mission d'accompagner les équipes et l'organisation dans l'adoption et la maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.), afin de maximiser l'efficacité et la productivité tout en favorisant un environnement collaboratif et l'amélioration continue.
Responsabilités :
Accompagnement des équipes :
- Former et accompagner les équipes à la mise en oeuvre des pratiques Agiles.
- Faciliter les cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective).
- Aider les équipes à identifier les obstacles et à mettre en place des solutions pour les surmonter.
- Promouvoir la collaboration inter-équipes et la communication transverse.
Transformation organisationnelle :
- Soutenir la transformation Agile de l'entreprise, en collaboration avec la direction.
- Sensibiliser les parties prenantes à la culture Agile et aux valeurs qui la sous-tendent (Transparence, Collaboration, Amélioration Continue).
- Aider à la création et à l'évolution de communautés de pratique Agile au sein de l'organisation.
Mentorat et coaching individuel :
- Assurer un accompagnement individuel des Product Owners, Scrum Masters et des développeurs sur les bonnes pratiques Agiles.
- Aider les équipes à devenir autonomes dans leur application des principes Agiles.
Amélioration continue :
- Participer activement à l'amélioration des processus internes.
- Mesurer et analyser les indicateurs de performance des équipes pour identifier des axes d'amélioration.
- Introduire des pratiques Lean et des outils pour optimiser la gestion des flux et des processus.
Mise en oeuvre d'outils et frameworks Agiles :
- Implémenter des outils Agiles pour la gestion des projets (JIRA, Trello, etc.).
- Adapter les frameworks Agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) aux besoins spécifiques de l'organisation.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).
- Expérience dans l'accompagnement de la transformation Agile au sein d'une organisation.
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Confluence, etc.).
- Capacité à utiliser et intégrer les concepts Lean, DEVOPS et Continuous Delivery.
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication et de facilitation.
- Leadership naturel avec une approche collaborative.
- Forte capacité d'écoute et de gestion des conflits.
- Capacité d'adaptation et d'innovation dans un environnement changeant.
Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans en tant que Coach Agile, Scrum Master ou dans un rôle de transformation Agile.
- Expérience dans le secteur IT, développement logiciel ou transformation digitale.
- Expérience dans un environnement Agile à grande échelle (SAFe, LeSS, Nexus) est un plus.
Formation et Certifications :
- Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
- Certification Scrum Master ou Product Owner (CSM, PSM, PSPO) souhaitée.
- Certification Coach Agile (ICP-ACC, Agile Coaching Institute) est un plus.
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.
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