Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI et son entreprise partenaire.
Le poste proposé :
Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l'entreprise. Vos actions touchent notamment :
- À l'administration du personnel et de la paie,
- Au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés,
- À la gestion des compétences,
- Aux relations sociales au sein de l'entreprise,
- Vous garantissez la performance et pilotez les projets RH utiles à l'évolution et aux mutations de votre activité.
- Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques RH.
- Vous êtes le point de contact principal des salariés de l'entreprise.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.
Le profil souhaité
Titulaire d'un Bac +2 : parcours en 1 ans pour obtenir le titre de Bachelor.
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Rigueur et discrétion
Capacités d'écoute
Sens relationnel
Polyvalence
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
#CESI ARRAS
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