Gestion de l'on boarding et de l'off boarding
Etablir les DPAE, gestion des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers.
Support à l'établissement du solde de tout compte et des documents de sortie
Gestion de l'affiliation mutuelle et prévoyance, lien avec la médecine du travail
Support à la saisie des éléments variables de paie
Mise à jour des données RH dans le logiciel SIRH
Suivi des périodes d'essai, des absences.
Titulaire d'un Bac +3/5 en ressources humaines ou équivalent
Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire hors alternance
Connaissances approfondie sur l'administration du personnel
Esprit d'équipe
Sens de la discrétion
Polyvalent, rigoureux
La maîtrise d'un logiciel SIRH serait appréciée
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