Sous l'autorité de la Responsable ressources humaines, vous aurez pour rôle de suivre l'ensemble du processus de recrutement, de piloter et animer le plan de développement des compétences, et de suivre les entretiens annuels et professionnels.
* Recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
- Définir une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
- Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques
- Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi
- Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens physiques en support avec les managers
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de la Direction
- Gérer de la politique des stagiaires/ alternants
- Représenter l'entreprise dans les salons de l'emploi
* Plan de développement des compétences :
- Mise en oeuvre du plan de GPEC
- Mise à jour des documents internes (fiches de postes, fiches d'évaluation des compétences, tableau des compétences)
- Organiser, planifier et suivre les actions de formation
- Suivre la gestion administrative et budgétaire de la formation
- Développer la mobilité interne
* Entretiens annuels et professionnels
- Lancer la campagne des entretiens
- Animer le retour de ces entretiens
- Recueillir les différents besoins
* Vous êtes titulaire à minima d'une licence en Ressources Humaines et/ ou d'une expérience réussie dans la gestion des compétences et le recrutement de minimum 5 années
* Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, vous êtes organisé(e), dynamique, et vous appréciez le travail en équipe.
Votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces missions. Autonome et volontaire, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative.
Dans le cadre de sa politique RSE, le service recrutement étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les avantages dont vous bénéficierez sont les suivants :
- Prime annuelle
- RTT
- Tickets restaurant
- Divers avantages liés à notre CSE
- Réduction sur le prix de nos produits vendus en boutique
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je recrute pour une entreprise familiale en plein développement qui propose depuis 40 ans des produits gourmands et gourmets (confitures, compotes, confiserie, pâtés, foies gras...), distribués sous différentes marques.
Implantés dans l'ensemble du réseau de la grande distribution au niveau national, les produits du terroir sont mis en avant, et nous proposons aux consommateurs des produits innovants.
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