Quel sera votre rôle concrètement ?
Vous participez, sous la responsabilité du Directeur RH, à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique ressources humaines et sociale de notre société.
Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines de la zone Sud (Lyon, Marseille, Toulouse...). Au sein d'un périmètre de 300 collaborateurs, dont une majeure partie de techniciens itinérants, vous serez un véritable partenaire des managers opérationnels. Vous aurez pour principales missions :
- Décliner la politique RH auprès de l'encadrement intermédiaire de votre zone en accompagnant et conseillant les managers.
- Garantir la gestion administrative du personnel (congés, période d'essai, contrats) en lien avec les membres de l'équipe RH.
- Prendre en charge en totale autonomie la gestion du disciplinaire.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
- Vous assurez de la mise en adéquation des ressources humaines avec les besoins de notre activité, en contribuant au processus de recrutement de la population de votre zone
- Collaborer avec la Responsable Développement RH sur la gestion et le développement professionnel des collaborateurs de votre périmètre
- Contribuer aux projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Assister ponctuellement le Directeur RH dans la gestion des relations sociales
Poste basé à Gennevilliers (92) nécessitant des déplacements 1 à 2 fois par semaine dans le sud de la France.
Vous êtes de formation RH (Bac +5).
Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et avez le souhait de développer vos compétences dans un milieu opérationnel et exigeant.
Proactif/ve et rigoureux/se, vous vous appuyez sur votre force de conviction et de votre relationnel pour atteindre vos objectifs ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez qu'aucune journée ne se ressemble ?
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Ticket restaurant
Prime vacances
Prime d'intéressement
Participation au matériel de télétravail
Prise en charge titre de transport
Autres...
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