A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, contrats de travail, congés, absences, suivi de carrière et mobilité, gestion des compétences, paie...),
- Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels de la société afin de les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes,
- Accompagner la direction dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, DP, CHSCT...), et veillez au maintien du bon climat social,
- Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines du groupe (veille juridique, évaluation, gestion des compétences et des carrières, recrutements, plans de formations...),
- Être l'interlocuteur des salariés au quotidien afin d'animer le plan relatif à la pénibilité et être à l'écoute afin d'être un intermédiaire crédible entre la direction et l'ensemble des collaborateurs,
- Réaliser les différentes déclarations sociales et légales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, apprentissage...).
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie impérative.
Votre rigueur, votre engagement, votre expertise métier et votre sens du résultat seront un réel atout et vous permettront d'être un élément reconnu.
Vous disposez également d'un excellent relationnel et savez faire le lien avec les collaborateurs et les autres services.
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre client est une belle PME de travaux publics d'une centaine de collaborateurs spécialisée dans les réseaux reconnue sur son secteur. Elle intervient sur des chantiers divers et variés : réseaux secs, réseaux humides, réseaux aériens, télécoms, ENR... Elle bénéficie d'un savoir-faire reconnu et d'une très bonne notoriété sur son périmètre.
Afin de poursuivre son développement et sa structuration, notre client recherche aujourd'hui un CHARGE RH ET PAIE H/F dans le cadre d'un départ à la retraite.
Rattaché à la direction, vous serez en charge du bon déroulement des ressources humaines et de la paie de l'entreprise.
Cadre ou ETAM. Mutuelle Pro BTP.
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