Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, dynamique et motivé(e), pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à l'acquisition de nouveaux talents au sein de notre société. Vous serez un acteur clé du processus de recrutement, dont vous serez responsable. Vous serez également chargé(e) de réfléchir et de mettre en oeuvre les meilleures stratégies d'attraction.
Vos missions seront :
- Réaliser le sourcing sur les différents jobboards ;
- Sélectionner les meilleurs candidats ;
- Effectuer la pré-qualification téléphonique ;
- Assurer le suivi du processus de recrutement ;
- Garantir une bonne communication entre les agences.
Vous préparez actuellement un Bachelor en Ressources Humaines ou un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.
Passionné(e) par le recrutement, vous appréciez communiquer, échanger et comprendre les besoins des autres. Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient candidats ou collaborateurs.
Vous êtes également à l'aise avec les nouvelles technologies et avez une curiosité naturelle pour les outils innovants liés au recrutement. Si vous recherchez un poste qui allie interaction humaine et IT, alors cette opportunité est faite pour vous !
AddixGroup est une société de conseil et réalisation en développement applicatif, data, cloud et cybersécurité. En somme, un partenaire en transformation digitale des entreprises, reconnu pour son professionnalisme et son approche clients / consultants.
Notre singularité : nous cherchons véritablement à développer nos consultants en portant leur carrière à la hauteur de leurs espérances. Nous les poussons dans leur formation et progression au travers de projets stimulants au sein d'entreprises à impact ou en phase de transformation vers un modèle plus responsable et durable.
Nous aidons nos clients à réussir leur transformation numérique en travaillant aux côtés de leurs équipes sur :
- Le développement et la maintenance de produits performants et durables avec un excellent niveau technique ;
- L'évaluation du niveau de sûreté / cybersécurité en combinant audit et pentests ainsi que la mise en oeuvre d'actions de remédiation ;
- L'évaluation, la mise en oeuvre et la migration de solutions cloud agnostiques ;
- L'exploitation de leur potentiel data en leviers de performance business.
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