Chargé de recrutement
Le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.
Vous serez en charge du recrutement sur votre périmètre et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les opérationnels.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation. Cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre,
- Trier et sélectionner les candidatures,
- Faire passer des tests d'anglais et d'audit financier
- Conduire les entretiens et rédiger un compte-rendu de qualité
- Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
- Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH.
- Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
- Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités...)
- Expérience requise de minimum de 2/3 ans en recrutement au sein d'une organisation de taille conséquente ou en cabinet de recrutement
- Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
- Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d'un excellent niveau de communication et de proactivité
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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sur le site du recruteur.