La Communauté de Communes PYRENEES HAUT GARONNAISES recherce un(e) Chargé(e) de mission mobilité
Grade : Attaché
Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
La Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises (CCPHG) est un territoire issu de la fusion de 3 anciennes intercommunalités suite à la loi NOTRe en 2017, regroupant 76 communes et près de 15700 habitants
La Communauté de communes des Pyrénées Haut Garonnaises occupe la partie sud du département de la Haute-Garonne, celle du Pays Comminges-Pyrénées et du futur Parc Naturel Régional (PNR) Comminges Barousse Pyrénées. La CCPHG, territoire frontalier avec le Val d'Aran, est marquée par une tradition historique et sociologique d'échanges avec l'Espagne.
Sur ce territoire de piémont et de montagne dominent les espaces naturels, dont plus de la moitié sont aujourd'hui protégés. Ses paysages d'exception, ses stations de montagne, son cadre de vie et son riche patrimoine attirent, hiver comme été, de nombreux visiteurs. Le territoire de la CCPHG est riche de deux Grands Sites d'Occitanie : Bagnères-de- Luchon et Saint-Bertrand-de- Comminges- Valcabrère.
Mais la CCPHG demeure un territoire enclavé avec trois bassins de vie polarisant fortement la population et sur lequel les déplacements s'effectuent majoritairement en voiture.
La mobilité représente donc un enjeu majeur d'attractivité pour le projet actuel et d'avenir du territoire de la CCPHG. Aussi, dans un contexte de la prochaine réouverture de la ligne Montréjeau -Gourdan- Polignan/ Bagnères-de-Luchon, les élus de la Communauté de Communes souhaitent élaborer une stratégie de mobilité en tenant compte de l'écosystème local et des différentes démarches partenariales engagées et permettant de répondre à l'enjeu majeur : développer les mobilités décarbonées et plus durables afin de limiter l'usage de la voiture individuelle.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de la stratégie de mobilité de la CCPHG
- Elaborer, déployer et animer la politique mobilités auprès et avec les partenaires, acteurs et habitants du territoire ;
- Mettre en oeuvre et coordonner les actions issues de la stratégie mobilité en lien avec les autres services de la CCPHG, notamment le TAD déjà existant et les actions liées à la mobilité dans le cadre de la CTG.
- Suivre, analyser et être force de proposition pour favoriser la pratique des modes actifs et l'intermodalité
- Promouvoir les actions de la collectivité auprès des partenaires et acteurs économiques ;
- Sensibiliser et animer les politiques de mobilités actives
- Mettre en oeuvre des outils d'animation et de sensibilisation à destination du public et acteurs du territoire
- Veiller à la valorisation et à la communication des actions ; Informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilités
- Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires ;
- Assurer une veille juridique et des bonnes pratiques sur les mobilités actives
- - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et territoires voisins
- Rechercher des financements en soutien à des projets à fort intérêt et assurer le suivi des demandes de subventions.
Coordonner la mise en oeuvre des actions de l' AMI Mobilité
- Superviser l'étude de faisabilité de hiérarchisation d'un panel de services de mobilité pour développer une chaîne de déplacements décarbonés en complément de la mise en service du train à hydrogène.
- Mettre en oeuvre le service de « navettes électriques » vers les sites naturels remarquables du territoire afin de contribuer au développement de nouvelles lignes régulières d'intérêt local (TIL) en période estivale pour favoriser l'intermodalité, diminuer l'engorgement routier et réduire les émissions de polluants atmosphériques et des gaz à effets de serre.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 ou une première expérience similaire en collectivité.
Savoir :
- Parfaite connaissance des politiques de déplacements et bonnes pratiques
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire et législatif en matière de déplacements doux
- Connaissance des méthodes et outils d'observation et de prospective
- Connaissance de l'environnement administratif territorial (commande publique, gestion administrative, budget...)
- Connaissances en matière de méthodologie d'animation/sensibilisation serait un plus
Savoir-faire :
- Maitriser la gestion de projet
- Être capable de recueillir et diffuser l'information
- Avoir des capacités rédactionnelles et d'expression orale
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Maitriser l'outil SIG apprécié
Savoir-être :
- Capacités relationnelles et forte appétence pour le travail en transversalité
- Aptitude du travail en équipe et partenarial
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Être fédérateur et chercher à entrainer l'adhésion E
- Être force de proposition et curieux
Conditions d'emploi
Poste à temps complet 35h (congés +RTT)
Rémunération statutaire +RIFSEEP +Comité Œuvre Sociales
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
Pour candidater
Merci de déposer ci-dessous : lettre de motivation + CV à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises
17 avenue de Luchon - 31210 GOURDAN POLIGNAN
Demande d'infos : ****@****.**
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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