Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.000 entreprises clientes pour les aider à relever leurs défis RH.
- Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
- Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
- Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres
Les missions
L'équipe d'Hamza, responsable de l'agence de Saint-Denis spécialisée en Fabrication Industrielle, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement.
Votre rôle
Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, vous assurez les missions suivantes :
Auprès de vos clients et prospects, vous :
- Identifiez et développez votre portefeuille clients et prospects
- Détectez et anticipez leurs besoins, adoptez une posture de conseil afin de leur proposer la ou les solution(s) Manpower adaptée(s)
- Assurez la promotion de vos talents auprès de vos clients et prospects
Auprès de vos Talents, vous :
- Contribuez à leur employabilité par le développement de leurs compétences et notamment par la diversité des missions confiées et des contextes d'entreprises
- Développez votre connaissance du bassin d'emploi
- Garantissez le développement de votre vivier de talents par leur fidélisation, la connaissance du bassin d'emploi et par la captation de nouvelles ressources
Le profil
De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B.
Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste.
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique avec Déborah, consultant talent Acquisition
- Un entretien avec ton Manager, Hamza
- Un entretien avec la directrice de secteur, Edith
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils :
Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans :
- Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients,
- En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises,
- Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles,
- Engagé auprès des quartiers prioritaires.
Pour relever ses défis, Manpower a besoin de vous !
Notre engagement Handicapable®pour l'intégration de tous
Notre politique Handicapable® concrétise notre approche : seul compte le critère des compétences. Nous agissons donc au quotidien pour que vous ayez accès à l'emploi. Cela passe par la formation, le développement de partenariats et d'actions communes avec l'Agefiph, Pôle emploi, CAP Emploi, les centres de rééducation professionnelle. Pour mener à bien cette politique, Manpower a créé une structure nationale début 2010 : l'Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH). Elle fédère toutes les activités de Manpower France en faveur de l'insertion professionnelle.
Au sein de l'AMIH, la Mission Handicap Manpower assure la promotion de l'emploi des Travailleurs Handicapés auprès de nos agences et des entreprises. Ses 400 référents handicap régionaux et locaux travaillent activement avec nos consultants. Ils veillent à ce qu'une écoute attentive et un accompagnement adapté soient proposés à tout salarié intérimaire ou candidat handicapé.
Nos valeurs, notre culture
Nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d'un esprit de conquête et d'un véritable sens du service.
C'est votre potentiel et votre motivation que nous cultiverons !
Chaque année, nous recrutons près de 300 alternants, 500 stagiaires et 550 CDI/ CDD. Et ce sont près de 30% de jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés.
Vous bénéficierez d'une politique d'onboarding portée par nos tuteurs, nos managers et nos équipes : parcours d'intégration, accompagnement par un référent, formations, partage et transmission des savoirs.
Plus qu'un métier, faire partie de Manpower, c'est :
- Intégrer pleinement une équipe et contribuer directement à la dynamique de l'entreprise,
- Devenir Agent de nos Talents et Business Partner de vos clients internes et externes,
- Oser et innover pour créer de la valeur partagée.
Profils recherchés
Etudiant(e) ou diplômé(e), nous avons des opportunités à vous proposer au sein de notre réseau d'agences et cabinets, de nos Directions Régionales ou de notre Siège Social :
- Achats : Immobiliers, Services...
- Audit : Processus, Risques et Conformité...
- Business : Direction Développement des Ventes...
- Finance : Comptabilité, Crédit, Trésorerie, Contrôle de Gestion
- Juridique : Droit Social, Propriété Intellectuelle, Relations Sociales, Assurance...
- Marketing, Communication et Innovation : Prospective, Communication Interne, Communication Externe, Transformation des Organisations...
- Ressources Humaines : Administration du Personnel, Développement des Compétences, Paie, Recrutement, Rémunération, SIRH...
- Support aux Opérations : Facturation Clients, Satisfaction Clients, Paie Intérimaire, Formation Intérimaire...
- Systèmes d'Information : MOE, MOA, Infrastructures et Production...
Vous recherchez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage ? Venez découvrir nos offres nationales sur www.manpower-rh.fr ou sur notre stand.
sur le site du recruteur.