Prêt à conquérir le monde avec nous ? Nous recherchons notre prochain talent dans l'équipe d'Hélène, Directrice Communication et Marketing, pour accompagner le déploiement de notre marque avec créativité et dynamisme.
Nous recherchons notre nouveau chargé de communication et marketing, pour accompagner notre développement. Véritable touche à tout et passionné de marketing vous vivez la communication en 360° et vous intéressez tout particulièrement au digital.
Vos crédos : créativité, réactivité, dynamisme et organisation !
Plus précisément vous interviendrai sur :
Site web
Assurer l'administration et l'évolution continue de notre site web.
Publier de nouvelles pages et de nouveaux articles sur notre blog.
Analyser le trafic et les conversions.
Community management
Gérer le planning, la rédaction et la publication de contenus sur nos différents réseaux sociaux avec notre équipe opérationnelle et assurer le suivi de la performance des actions.
SEA/SEO :
Assurer le suivi SEO / SEA et aider au déploiement des actions dans les pays cibles, suivant la stratégie décidée.
Lancer des campagnes publicitaires ciblées sur Google, Facebook et LinkedIn pour accompagner notre développement commercial.
CRM / Hubspot
Mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition de leads efficace sur Hubspot (workflows, nurturing).
Créer les emailings, newsletters et landing pages associées à nos campagnes digitales.
Établir un reporting mensuel sur l'acquisition et le suivi des leads.
Action de communication
Création ponctuelle de supports de communication tel que visuels réseaux sociaux, bannières, emailings, etc.
Adaptation des supports suivant le pays et les différentes cibles,
Aider à la gestion du budget de communication et assurer le suivi des relations avec les différents prestataires.
Participer à l'organisation des événements de l'entreprise : salons professionnels en France et à l'International, inaugurations, séminaires, etc.
De formation en communication / marketing digital, vous bénéficiez de 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences clés :
- Excellente connaissance de l'environnement digital (réseaux sociaux, référencement SEO, SEA) ;
- Maîtrise des outils de gestion digitale, d'acquisition de leads et de création d'emailings et landing page : CRM (Hubspot, Sarbacane, Brevo, Getlandy, ou équivalent,) et notions d'HTML ;
- Maîtrise des logiciels de PAO (suite adobe) ;
- Bonne connaissance de Drupal, WordPress et des CMS en général ;
- Bon niveau d'anglais (A2, B1 ou B2).
Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !
Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse, même négative, vous sera donnée dans un délai de 7 jours à compter de la date de réception.
Rejoindre Fonroche Lighting, c'est intégrer une aventure internationale, évoluer dans un environnement jeune, multiculturel et en forte croissance (30% chaque année), où la préservation de l'environnement est au coeur de nos actions, mais c'est aussi apprendre, s'engager, transmettre et recevoir !
Situés à Agen (47) entre Bordeaux et Toulouse, nous concevons, fabriquons et installons des lampadaires solaires urbains autonomes. Avec plus de 200 000 lampadaires installés sur les 5 continents, nous contribuons chaque année à bâtir un monde meilleur.
Fort d'un turn-over en dessous de 5% depuis 2021, contre 15% de moyenne en France, Fonroche Lighting propose un cadre de travail ultra moderne, avec un siège social inauguré en 2023, des équipes dynamiques et jeunes, qui ont toutes la volonté de donner du sens à leur projet professionnel.
Processus de recrutement et d'intégration :
Si vous êtes sélectionné, vous intégrez un process de recrutement simple, rapide avec juste 3 étapes :
- On commence par un entretien avec les RH, pour parler valeurs et personnalité ;
- Ensuite, un entretien sur la partie technique avec votre future manager : Hélène,
- Puis, un dernier échange à La Street (notre siège social) avec notre Directeur Général, Laurent, pour valider le recrutement.
L'intégration sur le poste se fera via notre parcours interne sur-mesure. Vous serez accompagné sur votre prise de poste pendant environ 2 semaines selon 3 temps forts :
- Rencontre de tous les services et métiers de l'entreprise,
- Découverte technique des produits et des processus,
- Formations adaptées à vos besoins et vos fonctions.
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail convivial au sein de notre nouveau Centre Mondial « La Street »,
- Une entreprise socialement responsable et engagée dans les énergies renouvelables,
- Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation,
- Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise.
dès maintenant !