Description de l'entreprise
Sopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.
La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nos
clients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre.
Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs.
Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.
Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l'édition de
logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2022 de €5.1 Milliards d'Euros.
Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com
Description du poste
Au sein d'un pôle R&D annécien de plus de 100 personnes, vous integrez une équipe internationale de 50 personnes basées entre Annecy (France) et Noida (Inde) en charge de la conception et du développement du tout nouveau progiciel de reporting réglementaire PURE. Ces développements s'inscrivent dans le cadre d'initiatives du groupe autour du technologies Big Data et Intelligence artificielle.
PURE (Pioneering the Unified Reporting Experience) est la nouvelle solution Cloud Native / Big Data / Analytics de reporting réglementaire de Sopra Banking Software. Elle est basée sur la plateforme orientée DEVOPS développée par SBS. Elle expose de nombreux services qui permettent d'optimiser les activités de reporting de notre très large portefeuille de banques clientes. PURE est opéré en SaaS sur AWS par nos équipes.
En tant que membre de la Core Team responsable de définir les orientations fonctionnelles et techniques de la solution PURE, vous définirez l'architecture de la couche commune de l'acquisition de données de la solution PURE dans un contexte Cloud agnostic.
Vous collaborez dans ce cadre avec les architectes techniques et fonctionnels sitiés à Annecy et à Noida, ainsi qu'avec les architectes d'autres composants de Sopra Banking Software travaillant sur les mêmes problématiques.
Vos missions sont les suivantes :
- Comprendre les besoins fonctionnels à servir et les challenger avec les équipes responsables de l'Offre. Le but est d'acquérir des volumes importants de données, effectuer la mise en qualité, les explorer et restituer des indicateurs, le tout autour de nos cas métiers.
- Proposer des solutions d'architecture et la stack technique orientée data permettant de mettre en oeuvre les besoins fonctionnels
- Prendre en compte les besoins d'industrialisation du déploiement de la solution dans un environnement multi-tenant
- Implémenter des maquettes permettant de valider les architectures proposées
- Prendre en compte les problématiques liées à la volumétrie et aux besoins de scalabilité horizontale
- Superviser les développements de la solution réalisés par les équipes agiles
- Participer aux initiatives autour de la data menées par Sopra Banking Software et le groupe Sopra Steria
Stack technique : Apache Spark / MongoDB / ClickHouse / Metabase / Cloud / Kubernetes / Java / GitLab
Environnement : Environnement développement OpenSource, équipes de développement Agile, toutes les communications se font en anglais
Qualifications
De formation ingénieur en IT, vous avez 10 ans d'expérience en technologies autour de la data, et avez déjà dirigé des travaux de design ou d'architecture dans un contexte Big Data.
Vous avez également un intérêt pour le fonctionnel Bancaire.
Vous avez une très bonne connaissance des architectures Big Data ainsi que du domaine du Data Lake.
Vous avez une bonne compréhension des problématiques associées aux plateformes cloud et bases de données.
Une expérience DEVOPS / Architecture conteneurs (Docker, Kubernetes) est requise.
Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'Euros en 2022.
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sur le site du recruteur.