VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Vous intégrerez la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement le département Achats, Services Généraux et Immobilier.
Dans le cadre d'une nouvelle organisation de l'équipe Achat, nous créons deux postes de Category Manager dont celui pour les « achats indirects » qui couvre les directions suivantes :
- Direction transformation et SI (IT)
- Direction commerciale (incluant marketing, relation client)
- Direction administrative et financière
- Direction des affaires publiques (communication externe, RSE...)
- Direction juridique
- Direction HQSE (sécurité)
- Direction des Ressources Humaines (communication interne, recrutement, formation, relations sociales)
En tant que membre clé de notre organisation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle de notre catégorie d'achats indirects, accompagné d'une équipe d'acheteurs externalisés (consultants) que vous superviserez. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Directions clientes pour optimiser nos processus d'achats, améliorer la performance des fournisseurs et contribuer au succès de nos projets globaux.
Vos responsabilités stratégiques
- Être le « Business Partner » du métier : développer et déployer activement un plan de communication réfléchi en recourant à de multiples canaux pour s'assurer que la vision, les objectifs et la stratégie de la catégorie des coûts sont bien compris et soutenus par toutes les parties prenantes essentielles de l'organisation
- Encadrer et développer la définition de la stratégie Achats Indirects par catégorie en lien avec les directions clientes en suivant la politique d'achats de l'entreprise et du groupe SHV Energy.(analyse marché, SWOT, matrice Kraljic...)
- Superviser la gestion stratégique de la catégorie d'achats indirects en garantissant la réalisation des achats et des projets conformément à notre feuille de route.
- Utiliser la "Market Intelligence" pour interpréter les coûts par rapport au marché et prendre des décisions éclairées.
- Piloter la gestion des relations avec les fournisseurs : évaluation systématique à l'échelle de l'entreprise des forces, des performances et des capacités des fournisseurs en ce qui concerne la stratégie achat (SRM).
- Cartographier & piloter le portefeuille fournisseur (Risk assement, compliance...etc)
- Piloter l'atteinte des objectifs économiques tout en maintenant la qualité contractuelle des prestations et des biens.
- Présenter les actions achats de la catégorie au Top management de manière synthétique.
Vos responsabilités opérationnelles
- Manager et superviser les missions des acheteurs externes (consultants) associés aux projets
- Agir en tant qu'expert sur certaines discussions sur des sujets complexes du point de vue des achats : analyse du marché, sélection des fournisseurs, pilotage des négociations commerciales, suivi des contrats et des KPI etc.
- Mener les négociations critiques guider les acheteurs identifier pour les autre négociations.
- Superviser le suivi et l'analyse des indicateurs de performance
Pré-requis du poste
Prérequis indispensables :
- Maîtrise du processus Achats de Source/Procure to Pay (Analyse marché, benchmark, SWOT, matrice Kraljic...)
- Expérience confirmée en achats indirects dont 4 ans en Achats IT (hardware, software, prestations intellectuelles) et sur d'autres périmètres (Marketing, RH etc.)
- Expertise du marché (veille, benchmarck...) et maîtrise de l'analyse des offres (décomposition des coûts), expertise dans les indices
- Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer les équipes, y compris en transverse et à différents niveaux hiérarchiques.
- Excellente maîtrise des outils Excel
- Expérience réussie de change management
- Aisance relationnelle (influence et assertivité)
- Ouverture d'esprit et capacité de prise de recul
- Sens de l'organisation, d'analyse et de synthèse
Prérequis idéaux :
- Expérience de Power BI, Jaggaer
- Expérience en gestion de collaborateurs externes
- Bon niveau d'anglais afin d'échanger avec les interlocuteurs Groupe
- Connaissances en droit des contrats fournisseurs, culture juridique
Ce que l'on vous propose :
- CDI à pourvoir dès septembre
- Localisation : La Défense, Tour Coeur Défense
- Statut cadre Forfait 211 jours
- Salaire fixe sur 12 mois
- Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun
- Prime d'intéressement et participation selon résultats
- Jusqu'à 2 jours de télétravail, sous conditions d'ancienneté
Process de recrutement
- Etude de votre candidature et réponse sous 15 jours
- Entretien tél RH
- Entretien sur site RH/manager + tests (logique et personnalité)
- Entretien visio avec le N+2
- Entretien avec le N+3 et/ou autres interlocuteurs des directions clientes
Et maintenant à vous de jouer !
Si vous êtes passionné, ambitieux et avez la volonté de relever des défis stimulants, transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).
Rejoignez une entreprise Great Place to Work®
Description de l'offre d'emploi
Depuis 1938, en tant qu'acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
- Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d'un secteur de l'énergie en pleine transformation,
- Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis,
- Notre attention portée au développement de chacun au travers d'une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l'exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
- L'assise d'un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 700 collaborateurs,
- Notre certification Great Place To Work® faisant de Primagaz une entreprise où il fait bon travailler.
sur le site du recruteur.