Missions générales :
Mettre en oeuvre et piloter le plan qualité gestion des risques du DMU, en collaboration avec le CP de DMU et l'encadrement du DMU
Missions permanentes « Référent Qualité/Gestion des risques » :
· Décliner, piloter le plan qualité/gestions des risques de l'établissement au sein du DMU
· Accompagner l'équipe d'encadrement dans le déploiement de ce plan et évaluer sa mise en oeuvre
· Construction et organisation du plan audit
· Participer0 aux enquêtes et audits de l'établissement et du DMU
· Assurer le suivi du PAQ et du MAQ
Missions spécifiques :
· Participer aux certifications JACIE et OECI
· Développer la cartographie des risques au sein des unités
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Le DMU (Département Medico-Universitaire) est un département spécialisé en immunohématologie, dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée, sur 3 établissements : l'hôpital Saint-Louis, l'hôpital Robert Debré et l'hôpital Avicenne.
Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 lits d'HC répartis sur 7 unités et 40 places répartis sur 2 plateformes d'activités ambulatoires et de consultations.
L'équipe d'encadrement est composée :
· 1 Cadre Paramédicale du DMU
· 1 Cadre administratif
· 4 CSS en missions transversales
o Cadre Supérieur RH
o Cadre Supérieur Qualité gestion des risques
o Cadre Supérieur Formation/Compétences/Recherche
o Un cadre supérieur pour les unités d'hématologie à Robert Debré
· Equipe de 15 cadres de santé
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Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
selon grille indiciaire
sur le site du recruteur.