Établissement qui recrute : Groupe hospitalier Pellegrin
Descriptif du poste : Mission(s) générale(s) Placé sous l'autorité de la Directrice des soins, il exerce des missions de pilotage managériale des 4 antennes du CAMSP : Bordeaux, Castelnau de Médoc, Libourne, Marcheprime. Le cadre de santé assurer la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale pluridisciplinaire du CAMSP. Il pilote et coordonne les actions du CAMSP en lien avec les médecins directeurs techniques du CAMSP. Principales activités Management des équipes et vie d'équipe Assurer l'encadrement hiérarchique des professionnels paramédicaux du CAMSP Coordonner et animer le travail des équipes sur les antennes du CAMSP Organiser la coordination et la permanence des soins (plannings, temps, lieux) Adapter les pratiques professionnelles et l'organisation de travail aux projets d'établissement et médical Repérer les compétences nécessaires en fonction des caractéristiques des patients et/ ou à développer dans un domaine d'activité, Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des agents Participer au recrutement des futurs professionnels Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes Formation, développement et transfert des compétences Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation Évaluer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. Participer à la construction du plan de formation. Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences Accompagner les équipes dans des projets de recherche ou projet visant à l'amélioration des soins Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Etre garant de l'efficience et de la qualité des prestations de rééducation Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins S'assurer de la traçabilité des soins et de la saisie d'activité Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, individualisation des soins, etc Recenser, mettre en adéquation et coordonner les demandes et les prises en soins Mission(s) spécifique(s) Pilotage des activités Assurer la mise en uvre et le respect du projet d'établissement du CAMSP et de son règlement de fonctionnement Assurer la supervision et la programmation des réunions de fonctionnement Participer aux réunions générales du CAMSP et les différents groupes de réflexion en collaboration avec la direction médicale et le secrétariat Assurer le cas échéant un appui dans la coordination des prises en charge des enfants, notamment le lien avec les partenaires et les parents Participer au développement des projets en lien avec les partenaires concernés et le directeur technique du CAMSP et l'équipe Coordonner les actions internes aux services Supervision de la planification des synthèses pluridisciplinaires Veille des Appels à Projets (CHU, ARS, associations) Fonction de représentation interne et externe Participer à la représentation du service auprès des familles : présentation du CAMSP et suivi, recueil des demandes en collaboration avec l'équipe et plus particulièrement les ASE. Participer aux travaux de partenariats départementaux et régionaux en collaboration avec la direction médicale Développer et maintenir les partenariats locaux en collaboration avec la direction médicale Travail de réseau en collaboration avec la direction médicale Participer aux réunions partenariales de réflexion organisées au plan territorial Entretenir des liens avec les responsables des autres CAMSP d'Aquitaine ou des territoires contigus. Anecamsp Région Participer aux projets communs Profil recherché : Le diplôme de cadre de santé est souhaité, mais il est envisageable d'être dans un projet d'encadrement pour ce poste APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Compétences managériales : piloter, animer, mobiliser une équipe, fixer des objectifs évaluer des résultats, réguler les tensions inter-professionnelles Compétences en communication, écoute Capacité à se positionner Rigueur et organisation Méthodologie de projets Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, DxCare, logiciels de gestion RH, logiciels de commandes. Les indicateurs d'activités etc. Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production/ effectif requis/ profil de poste/compétences Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/137268?idt=159
sur le site du partenaire.