Établissement qui recrute : Centre hospitalier Joseph Imbert
Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue à Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. SIGNALETIQUE DU POSTE Pôle : Psychiatrie Centre de responsabilité : CH ARLES CMP Adulte CMP Arles Site : 54 rue maréchal Gallieni 13200 Arles CMP Saint Martin de Crau Site : bâtiment Lion d'or 13210 Saint Martin de Crau Service : Hôpital de Jour Unité : HdJ Lacroix Site : rue Lacroix 13200 ARLES Service : CATTP Unité : CATTP Arles Site : rue Huard 13200 Arles DESCRIPTION METIER / POSTE Définition : Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, Développer la culture du signalement et gérer les risques, Développer les compétences individuelles et collectives, Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Activité(s) générique(s) du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité Activité(s) spécifique(s) du poste : CMP - Travailler sur plusieurs structures éloignées les unes des autres.
- Préparer et Co-animer les réunions institutionnelles et réunions de service - Animer ou Co- animer les différentes réunions cliniques afin d'organiser en équipe pluridisciplinaire le parcours patient.
- Coordonner les prises en charges des patients suivis en CMP.
- Articuler les missions des infirmiers en CMP avec le travail de réseau - Développer et renforcer le partenariat avec les structures médico-sociales et médico-éducatives.
- Faciliter l'autonomie des personnels pour l'organisation du travail.
- Jouer un rôle d'expert dans les modalités de prises en charge en ambulatoire (cadre législatif / protocoles).
- Contrôler de façon qualitative la tenue du dossier patient.
- Contrôler l'exhaustivité et de la qualité des codages sur " CORA ". Hôpital de jour Préparer et Co-animer les réunions institutionnelles et réunions de service.
- Animer ou Co- animer les différentes la réunion clinique du vendredi après midi - Participer aux réunions communautaires.
- Articuler dans le parcours patient, les prises en charges avec les autres unités du secteur.
- Fédérer les équipes soignantes autour des projets de soins du pôle.
- Accompagner la réflexion et la formalisation de nouveaux projets d'activités thérapeutiques pour maintenir une bonne dynamique de soins.
- Soutenir et aider la réalisation des activités en lien avec les services annexes nécessaires (garage, cuisine, etc.) - Organiser avec l'équipe soignante les prises en charges des patients accueillis à l'HdJ.
- Contrôler la bonne utilisation du logiciel CORA.
- Contrôler la qualité du dossier patient informatisé CATTP Travailler sur plusieurs structures éloignées les unes des autres. * Préparer et Co-animer les réunions institutionnelles et réunions de service. * Animer ou Co- animer les différentes réunions cliniques afin d'organiser en équipe pluridisciplinaire le parcours patient. * Participer aux réunions communautaires. * Articuler les prises en charges avec les autres unités du secteur. * Fédérer les équipes soignantes autour des projets de soins du pôle. * Accompagner dans la réflexion et la formalisation de nouveaux projets d'activités thérapeutiques pour maintenir une bonne dynamique de soins. * organiser avec l'équipe soignante les prises en charges des patients accueillis au CATTP. * Contrôler l'exhaustivité et de la qualité des codages sur " CORA ". Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans. Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- 4 ans d'exercice professionnel, - Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé - Diplôme de cadre de santé - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, le logiciel dossier patient AXIGATE, le logiciel de gestion des personnels EQUITIME, logiciel CORA, logiciel KELDOC - Connaissance actualisée des textes règlementaires - Permis B Pré-requis et qualifications SOUHAITES : Notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, conduite de projet, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, transmissions ciblées, capacités relationnelles, adaptabilité Expérience en psychiatrie RATTACHEMENT HERARCHIQUE Liaisons hiérarchiques : Ascendantes (N + 1) : Cadre supérieur de santé Descendantes (N 1) : l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, personnel de rééducation et médico technique, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, ASH) Positionnement dans le pôle : lien vers l'organigramme RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets Médecins pour la gestion journalière de l'unité Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle PASSERELLES Cadre soignant de pôle Cadre formateur des professions paramédicales CONDITIONS D'EXERCICE - Régime en journées cadres (min 39h/semaine et 19 RTT) ou régime en heures (7h30/j et 15 RTT), repos fixes.
- Gardes sur place en journée selon planning institutionnel de garde des cadres de santé : de 13H30 à 21H en semaine et de 7h à 14h30 ou de 13h30 à 21 le WE et jours fériés.
- Validation et contrôle du tableau de service par N+1 - Adaptation à l'organisation du pôle en ce qui concerne la continuité de l'encadrement - Déplacements en véhicule (personnel ou de service) sur les différentes structures. Mme Sophie DEBLIQUY
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