L'offre
Secteurs
Services & Systèmes d'Informations, Digital & E-Commerce
Missions à réaliser
Dans le cadre de la croissance de notre équipe commerciale, directement sous la responsabilité du COO, nous recherchons un.e Business Manager ou Ingénieur d'Affaires passionné par le business, la technologie & les nouvelles formes de travail, et avec beaucoup d'ambition pour challenger le marché traditionnel des ESN.
Vous serez constamment avec vos prospects et clients pour comprendre leurs problématiques d'accès aux compétences techniques sur le marché très pénurique des talents tech.
Vous développerez ainsi votre propre portefeuille de grands comptes industriels & scale-ups du digital de différents secteurs sur leurs métiers IT/Digital/Ingénierie en identifiant de nouvelles opportunités de besoins à pourvoir, en signant de nouvelles affaires via le sourcing des meilleurs talents sur chaque besoin, à l'aide de notre plateforme basée sur l'IA.
L'objectif pour vous sera donc de développer rapidement le chiffre d'affaires avec vos clients afin de créer et de développer rapidement votre propre Business Unit, puis équipe associée dont vous pourrez prendre à terme la direction.
Concrètement, vous devrez :
- Prospecter pour développer la relation avec de nouveaux contacts chez les comptes existants et/ou nouveaux
- Identifier de nouveaux besoins de compétences à pourvoir chez nos clients
- Trouver le candidat Freelance idéal pour chacun de leur besoin
- Suivre les interventions de vos consultants freelances en mission
- Mettre en place et suivre l'usage de notre plateforme au sein des organisations
- Piloter votre BU pour être en phase avec vos objectifs de performance
- Manager les membres de votre équipe
Vous devrez vous impliquer et participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie de Kicklox en travaillant avec les autres équipes : Marketing pour les sujets de Lead Gen et la gestion de la communauté, Produit avec les retours utilisateurs...
Modalités
- Date de démarrage : dès que possible
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 1+ an
- Type de contrat : CDI, Temps complet
- Rémunération : 34000 € - 80000 € par an selon expérience
- Localisation : Paris, France
- Télétravail partiel
Le profil recherché
Compétences requises
developpement commercial, sourcing, business development
Description du profil
- Expérience réussie > 1 an en ESN / SSII / Société de conseil
- Connaissance des métiers du digital et de clients potentiels
- Vif intérêt pour les nouvelles technologies, l'innovation et/ou l'industrie
- Autonome, indépendant et proactif dans votre quotidien
- Culture du résultat avec approche sur objectifs
Langues
Français, Anglais
Catégories
Business Developer, Responsable / Chargé d'Affaires, Responsable / Chargé de Recrutement
À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Présentation
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
- Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
- Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
- Son équipe d'experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l'industrie, la tech et l'innovation.
Taille de l'entreprise
Entre 15 et 50 salariés
sur le site du recruteur.