Pourquoi rejoindre EY ?
Quel que soit leur métier - audit, conseil, transactions, droit et fiscalité - nos 300 000 collaborateurs à travers le monde relèvent les plus grands défis auxquels font face les entreprises, les gouvernements et la société.
Grâce à notre raison d'être, Building a Better Working World, nous créons de la valeur ajoutée à long terme pour toutes nos parties prenantes et nous engageons à créer une expérience EY exceptionnelle pour nos collaborateurs en formant les leaders de demain.
Nous recrutons des Auditeurs et des Consultants en Gestion des risques liés à l'Intelligence Artificielle (Trusted AI) Débutants en CDI pour nos bureaux Paris / Toulouse 2024 (F/H).
Dans un monde en perpétuelle transformation, en particulier digitale, l'Intelligence Artificielle (IA) et notamment l'IA générative, devient un relais de croissance majeur des organisations. Source d'opportunités pour les entreprises, l'IA introduit aussi un grand nombre de risques (réputationnels, opérationnels, sécuritaires, juridiques, environnementaux, etc.) faisant souvent la une de l'actualité. La raison d'être de notre équipe est d'aider nos clients à la mise sous contrôle de leurs risques liés au développement et à l'utilisation de l'IA et de faire de leurs systèmes d'IA de véritables outils de confiance et de transparence.
Quelles seront vos missions ?
- Auditer les systèmes et algorithmes d'IA de nos clients afin de vérifier que ceux-ci sont convenablement conçus, implémentés et paramétrés pour atteindre les objectifs stratégiques, opérationnels, réglementaires, financiers, technologiques, de sécurité, etc.
- Evaluer les spécifications techniques, les données d'entraînement, l'algorithme et les objectifs du système d'IA à des fins éthiques (transparence, absence de biais, mécanisme de prise de décision, etc.)
- Evaluer les risques des programmes de transformation digitale en matière d'IA de nos clients et formuler des recommandations pour les maîtriser
- Auditer les organisations dans l'optique d'émettre des certifications liées à l'IA (ex : norme ISO 42001 relative au Système de Management de l'IA) et des labellisations (ex. Label IA Responsable Positive AI)
- Emettre des rapports d'attestation (SOC Report) pour des organisations fournissant des services externalisés informatiques et / ou métiers basés sur des solutions d'IA
- Evaluer la cartographie des risques liés à l'IA de nos clients, ainsi que les dispositifs de gestion des risques mis en oeuvre et formuler des recommandations d'amélioration
- Aider nos clients dans la mise en place d'une gouvernance et d'un cadre de maîtrise des risques en matière d'IA responsable conformément aux sept principes pour une IA éthique et digne de confiance (responsabilité, data privacy, impact social et environnemental, justice et équité, transparence et explicabilité, intervention humaine, robustesse technique et sécurité) et aux exigences réglementaires (ex. AI Act)
- Aider nos clients à la mise sous contrôle de leurs processus métiers embarquant les technologies d'IA « traditionnelle » et d'IA générative
Pourquoi postuler ?
- Vous souhaitez être au coeur de la révolution technologique qui s'opère aujourd'hui dans le monde à travers le développement fulgurant de l'IA et de l'IA générative et qui s'accompagne de défis importants en matière de gestion des risques et de la conformité, et vous souhaitez monter rapidement en compétences sur des expertises métiers et/ou techniques liées à l'IA ?
- Vous souhaitez travailler pour une grande diversité de clients de tous secteurs d'activité (luxe, automobile, média, aéronautique, transition énergétique, pharmaceutique, immobilier, secteur public, etc.) et de toutes tailles (grands clients internationaux, ETI, etc.) ?
- Vous souhaitez continuer d'apprendre au quotidien grâce à la qualité de nos outils, de nos processus, de nos communautés de compétences internationales ?
- Vous souhaitez cultiver l'esprit de promo que vous avez connu pendant vos études, tout en évoluant dans un environnement de travail challengeant et avec des équipes de haut niveau ?
Votre profil
- Actuellement en dernière année de formation supérieure ou jeune diplômé(e) de formation supérieure (grande école d'ingénieur, ou université) issu d'un parcours de formation intégrant une spécialisation en IA et le développement de connaissances et de compétences techniques en IA (sciences des données et systèmes d'IA, langage algorithmique, principes de l'IA éthique et responsable, etc.) avec à l'appui des stages en entreprise ou en cabinet d'audit ou de conseil sur des projets en lien avec l'IA.
- Entrepreneur, autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail, aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés.
- Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez démarrer une carrière vous permettant d'évoluer dans des secteurs variés et très souvent dans des contextes internationaux.
- Sensible aux nouvelles technologies et à leurs impacts dans nos sociétés, passionné d'IA, vous êtes curieux d'en apprendre plus et d'intervenir au coeur des problématiques actuelles.
- Doté(e) d'un véritable sens de la relation client, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer.
- Vous parlez couramment anglais.
Informations complémentaires
- Lieu : Paris / Toulouse
- Télétravail partiel possible.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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L'expérience EY
Débuter sa carrière chez EY, c'est rejoindre la meilleure école après l'école. Une école où l'on prend du plaisir au quotidien grâce à la variété des secteurs d'activités (des entreprises du CAC40 aux PME familiales en passant par la French Tech ou les services financiers), la diversité des missions, l'ouverture internationale, la richesse des rencontres. C'est également la possibilité de développer ses compétences dès le premier jour et tout au long de son parcours au sein d'une entreprise offrant culture de l'excellence, qualité des outils et des formations, et avance technologique. Enfin, l'ambiance, la solidarité, l'esprit de promo, les équipes de haut niveau, la transmission, et le réseau rendent l'expérience EY unique.
sur le site du recruteur.