Le poste en quelques mots :
Enfilez votre casque de chantier numérique et lancez-vous dans la construction des infrastructures du futur !
En tant qu'Architecte Technique H/F, vous assumerez le rôle de chef d'orchestre des systèmes informatiques, maniant serveurs, réseaux et clouds avec agilité et expertise.
Guidé(e) par des outils tels que Kubernetes, AWS et VMware, vous deviendrez le créateur d'univers numériques complexes et résistants. Votre mission consistera à concevoir et à mettre en oeuvre des bases solides qui soutiendront les technologies de demain.
Êtes-vous prêt(e) à édifier le monde numérique de demain ? ;)
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
* Conception d'architecture technique des applications du système d'information.
* Vérification de la cohérence technique.
* Réunions avec les DSI pour comprendre les besoins.
* Partager les solutions techniques.
* Aide à la rédaction des DAL (dossiers d'architecture logicielle).
* Rédaction des DAT (Dossiers d'architecture technique).
* Vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions.
Connaissances demandées : OS, Middleware, Réseau & Cloud : AWS et AZURE (services et zones d'usage, structure réseau...)
Une Certification TOGAF serait appréciée
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3/4/5 Ecole d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'au moins de 5 années d'expérience sur un poste similaire. Curieux par nature, vous souhaitez continuer de vous perfectionner afin de contribuer à l'accomplissement de votre mission.
Pour arriver à vos objectifs, vous savez prendre du recul, questionner l'existant, mais aussi proposer de nouvelles solutions. En vrai partenaire, vous gardez à l'esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés. Fourchette de salaire selon expérience : 45K€ et 60K€ Nos conditions et programmes internes :
* Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
* Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
* Événements d'intégration et autres événements internes
* Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
* Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
* Accès aux activités sociales et culturelles
* Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos :
* Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
* Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
* Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
#Advancingwhatmatters
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Atos recherche actuellement des profils :
Nous sommes le premier choix en Europe pour la cybersécurité, le cloud, l'expérience employé, la technologie numérique et les services de transformation. Nous fournissons des solutions numériques sur mesure, sécurisées et durables à l'échelle mondiale, contribuant ainsi au succès et à l'impact positif de nos clients pour leurs propres clients et la société dans son ensemble.
Grâce à nos compétences et à nos services, nous soutenons le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l'excellence scientifique et technologique.
Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel...
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
sur le site du recruteur.