La communauté Customer Experience Platform (CXP) a vu le jour en début d'année, à l'initiative de Tannous Mekari, son leader actuel.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nos pré-requis pour t'épanouir sur ce poste :
Les + : pas obligatoires mais ils peuvent faire la différence
Mais pas que !
CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS :
Au delà de tes missions opérationnelles, être Architecte sénior chez Atecna c'est :
En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d'un enrichissement au quotidien grâce à :
Les atouts du package Atecna :
Ton quotidien sur l'agence :
ALORS ENVIE D'ECHANGER SUR CETTE OPPORTUNITE ? Voici les étapes du process :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La communauté Customer Experience Platform (CXP) a vu le jour en début d'année, à l'initiative de Tannous Mekari, son leader actuel.
Notre idée ? Développer une équipe R&D dans un contexte e-commerce / marketplace
Notre objectif ? Découvrir les problématiques du client et lui proposer une architecture composable qui colle avec ses enjeux et ses attentes.
Notre équipe ? Pour y arriver, nous nous appuyons sur des experts de l'équipe CXP et également des autres communautés d'Atecna.
- Tu maîtrises des solutions e-commerce type Salesforce, Magento, Commerce Cloud, etc.
- Tu appréhendes les problématiques liées au cloud : comment construire une architecture autour du cloud ? Quelle plateforme utiliser (GCP, Amazon, Azure...)?
- Tu as la capacité de travailler et de communiquer avec une équipe constituée de profils variés (designers, dev, opérationnels, etc). Tu sais vulgariser la solution proposée aux clients et aux métiers.
- Tu disposes de notions liées à la sécurité informatique
- Tu es sensible aux problématiques d'éco conception
- Tu maîtrises ou tu as la curiosité de découvrir l'écosystème autour d'un site e-commerce (par exemple tu connais des SI, ERP, CRM, PIM, DAM, etc)
Nous recherchons avant tout de nouveaux collaborateurs uniques !
Aujourd'hui, nos Atecnien-nes nous ont déjà partagé leur passion de la pétanque, leurs créations en Légo ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries... On a hâte de découvrir la tienne !
- Réfléchir à une solution technique sur-mesure par rapport aux problématiques du client ; créer des architectures macro pour répondre au cahier des charges
- Avoir un quotidien varié : travailler sur un projet, répondre à une avant-vente, faire de la veille, faire un audit technique sur des plateformes e-commerce, approfondir tes connaissances sur une solution, etc
- Être un leader technique : guider et influencer les membres de l'équipe technique, partager vos connaissances et inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
- Être amené(e) à être en mission chez des clients variés, PME & grands groupes, avec une dimension stratégique et internationale
- Un plan de carrière co-construit
- Un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up...
- La mutualisation de compétences au sein des communautés et des agences
- Une communauté pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs
- Un salaire fixe
- Une participation à l'intéressement de l'entreprise
- De la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés...).
En plus des avantages traditionnels tu auras notamment une prime-vacances et une prime de déplacement.
- Du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
- Du partage : des rituels de communautés et groupe
- Un summer body* : des restaurants, des apéros
- De la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au concours du meilleur pâtissier... (ou winterbody !*)
- Suite à ta candidature, Tannous (leader de l'équipe) et Charlotte (ta Responsable Expérience Collaborateur dédiée) étudient ta candidature
- Charlotte te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes
- Ensuite, tu rencontreras Tannous et Charlotte afin de faire davantage connaissance. Notre objectif : s'assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l'on peut te proposer !
- Enfin, tu pourras éventuellement rencontrer un Atecnien
- Nous te ferons un retour rapide (en moyenne, le process de recrutement dure 1 mois)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Objectif à 2024 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.
sur le site du recruteur.