Vous êtes architecte technique ou vous souhaiteriez le devenir ? Vous avez une connaissance large des infrastructures IT. Vous êtes passionné par les technologies Cloud, DEVOPS ?
Maxime et son équipe nantaise d'architectes vous attendent pour vous accompagner sur des projets de transformation. Vous êtes responsable de la définition de solutions d'architecture On Premise, Cloud ou Hybride pour de grands comptes à dimension internationale.
Immergé(e) au coeur des enjeux techniques, cybersécurité, financiers et stratégiques de notre client, vous serez en charge des missions suivantes :
- La définition de nouveaux standards d'architecture, l'analyse et le cadrage des besoins, la définition et la validation des solutions d'infrastructure pour opérer les services et la applications métier de notre client.
- Vous orchestrez les discussions avec toutes les parties prenantes du client (management, sécurité, architectes fonctionnels, fournisseurs, experts, exploitants) pour aboutir à la meilleure solution pour notre client.
Vous serez intégré(e) à une équipe d'architectes multi-clients.
Pour réussir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications et un dispositif d'évaluation personnel régulier.
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes un architecte technique confirmé, ou vous souhaitez le devenir.
Vous avez une expérience solide dans plusieurs domaines de l'infrastructure : cloud, virtualisation, sauvegarde/stockage, poste de travail, mobilité, hosting applicatif, réseau, sécurité.
You have a good level of spoken and written English, as most of the projects involve international stakeholders
Vous êtes curieux, vous aimez la technologie et rester à la pointe des dernières nouveautés,
Vous avez une bonne communication, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, et aimez le travail en équipe.
Et si vous avez une expérience des technologies Cloud (AWS, Azure, Google), alors vous êtes formidable !
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en oeuvre de technologies innovantes, jusqu'à l'adoption des usages.
Nous intervenons principalement dans les secteurs de la banque, de l'énergie et de l'industrie ainsi que dans la santé, les transports et la distribution.
Cloud, Cybersécurité, Digital Workplace ainsi que Big Data et Agilité n'ont aucun secret pour notre tribu ! Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.
dès maintenant !