FICHE DE POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (RRH)
1. Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)
2. Position dans l'organisation :
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général
- Équipe : Équipe RH (chargés de recrutement, gestion des carrières, etc.)
3. Mission principale : Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de définir et de mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise afin d'attirer, développer et retenir les talents. Il veille également à garantir le bien-être des collaborateurs et le respect de la législation du travail.
4. Activités clés :
Recrutement et Intégration :
- Élaborer des descriptions de poste.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion des talents :
- Évaluer et identifier les compétences des employés.
- Développer des plans de formation et des parcours professionnels.
- Mettre en place des outils d'évaluation des performances.
Relations sociales :
- Assurer la communication avec les instances représentatives du personnel.
- Gérer les conflits et négocier avec les partenaires sociaux.
- Organiser des événements et activités pour renforcer la cohésion d'équipe.
Administration du personnel :
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, etc.).
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Mettre à jour les politiques et procédures RH.
Développement de la culture d'entreprise :
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise et la culture organisationnelle.
- Analyser le climat social et proposer des améliorations.
5. Compétences requises :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise de la législation du travail.
- Compétences en management, communication et négociation.
- Capacités d'analyse et esprit d'initiative.
6. Qualités personnelles :
- Leadership et écoute active.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique.
- Adaptabilité et gestion du stress.
- Esprit d'équipe et sens de la médiation.
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